面试内容运营怎么准备作品?内容运营作品集怎么准备

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面试内容运营怎么准备作品集?这篇文章告诉你答案。希望对你有帮助。下面是一些常见问题解答,可以参考一下。如果你有什么不懂的地方,欢迎随时联系我们。谢谢大大家的支持。我们会尽快更新的。感谢大家的支持。祝大家生活愉快。最后,祝大家新年快乐!万事如意!阖家幸福!狗年大吉!!在这里,我想说的是,这个世界上没有绝对的公平,只有相对的公平。你付出多少,就会收获多少。


一:内容运营作品集怎么准备

最近忙着答辩晋职和公司重点项目,因此落下了许多文章。为了弥补我的歉意,今天给大家带来一篇极其干货的全是重点文章之我是如何挑选公司、如何投递简历的!如何准备作品集的!如何准备面试的!

一、如何挑选公司

在群里大家都会说,找个「坑位」,那么如何快速识别坑位是不是真的坑。

1. 如何规避一个大坑

避免海投:我最近看到过某群友,在群里说,我一天投了1000份简历(惊呆了);海投虽然可以让你有快速面试的机会,那么风险也随之增高且万一不是你的专业方向,答应了去面试,结果面试极其艰难,何必呢?(不是所有的HR,都会仔细看简历的。不zhenggUI的公司,只管让你来面试,甚至还能遇到培训班。)

全面了解企业运营状态:这里推荐「企查查」、「天眼查」、「国家企业信用信息公示系统」,去全面了解你投递公司目前的状态。避免自己进去就是工具人,帮他们扛过这段时间,就找个机会让你走了。或者以拖钱工资形式等等。

分析业务领域:这个其实就是门玄学了「玄」,初创公司前期辛苦奋斗付出诸多,最后还是会各奔前程;但是,有的初创公司,摇身一变成了A-B-C-D融资的公司了。

说这么多,只有两句话。

  • 你认为你的抗风险能力是怎么样的?(公司如果运转不开,会对你生活造成多少的影响)
  • 公司业务在细分领域内,有没有前景,CEO是谁?他的背景是什么?细分领域做什么的?(这些情况都能查到,别偷懒哦)

2. 如何规避一个小坑

以BOSS和电话邀约来举例:在双方都在建立沟通时,你可以找个机会询问,你所面试的岗位是不是写在职位详情那样,以及业务线的情况,团队人员情况。

为什么要这么问?

  • 可以大致判定他的JD是不是从别人那抄来的;
  • 可以显得你对该公司该岗位的重视程度,提前了解为面试时做好初期准备;
  • 直接举例,贵公司主营业务是什么呀?我入职后,去的是什么业务线,我负责的业务线和主营业务是什么关系;
  • 这个岗位HC是怎么来的,是上个同学离职,还是人手不足?
  • 模糊判断一下岗位的重要度,这是关联到薪资的。

一定要坚持自己询问清楚,别觉得HR会介意什么,某个别公司才会说不清楚或者不愿意说。

不要以为能接到面试通知就能面试成功,这也是大多数小伙伴的现状之一,我作品集都通过了呀,让我去面试了,为什么会不通过呢?这个时候你就要想,接到通知时,你有没有做准备工作!

二、如何投递简历

有的小伙伴会经常说,投出去的作品集就跟石沉大海一样,丝毫没有反应。

1. 该怎么投

首先接收简历的人,高峰期一天有可能会有600份左右的简历,进行筛选然后在邀约面试。那怎么让你的简历被他注意到呢?

这个时候,我们考虑到HR/负责人的场景,针对性的做出投递的动作。那么换句话说,就是要有同理心。

  • 发送邮件时:主题写上,工作年限+岗位+姓名;
  • 邮件内容:记得写上50字左右的个人优势(写信的格式就不赘述了),让你的个人优势成为亮点,你可以设计一张图等等;
  • 作品集格式:一定要PDF,10MB以内。怎么让接收简历的人,

    怎么礼貌就怎么回,怎么让TA爽就这么来,大家记住哦。

    2. 作品集内容

    针对性:针对你所心仪的公司去准备作品集,符合他职位详情预期的,这也是上文所说的坚持询问职位详情。(符合自己专业方向的)

    举个栗子:比如电商业务线中,职位详情描述为「有用研基础」、「私域电商」、「社交电商」等等,那么你又是从事电商行业X年的,这个时候,在简历中,多准备一些,用研相关的(怎么找到问题、怎么解决问题、怎么验证问题、有没有相关未知衍生场景等等,最重要的就是做了这些带来了什么数据)可以准备5页左右。

    容错率:容错率越高,对效果的影响越小;容错率越低,对效果的影响越大。(不符合自己专业方向的)

    举个例子:我是做电商的想要转行,转到互联网医疗上,那么这个整个难度会提的很高,怎么样将容错率提高,就是你作品集该做的事情。

    首先:还是老样子分析职位详情,沟通职位详情的准确性及有没有隐藏的工作「会不会让你单独负责一块业务线」、「整条业务线会不会刚成立」「细分的场景业务是什么(如:对接医院平台或某病情的垂直领域)」等等。

    其次:假设,单独负责业务线,那么你在介绍产品时,你要明确说出,你在团队中承担的角色(不建议夸大其词),那么你在针对现在所做的项目去描述,如单独负责电商业务线,其中会用到调研、访谈、项目评估、可用性、数据衡量,在简历中具体描述详细怎么做的,将最后结果页用数据表达出来。如,参与调研场次10场,访谈人数大约100人,体验流程效率提升了50%,用户下单时间提升10%,总结输出报告20份等等。

    最后:在作品集中用1页来表达一下,自己兴趣爱好,喜欢研究什么,探索什么。面试官看到的话,心里就会有预期,跨领域挑战,你会学习的非常快。就会让你来面试,具体聊一聊。

    那么你跨领域面试,容错率会不会高一些?

    三、如何准备作品集

    一个好的作品集,就像观看电影一样。

    1. 目录页
    面试内容运营怎么准备作品?内容运营作品集怎么准备-第1张图片-三伊五资源网

    很多同学都会这么做目录页吧,那么我告诉你,你很难吸引到高级面试官!我们理个思路,移动端、B端、插画、运营设计是不是能统称为业务设计?

    按照我的经验,如果作品集在目录处只有业务设计,那就很难提起大多数面试官的兴趣。

    如何让面试官在短时间对你留有印象,而不是把你定义为全能工具人。看到最后都疲了,一天上百份简历,与你相似有何其之多?大家有考虑过吗?

    咱们给他来几个爽点,这样设计目录。该通用型模板-内容饱满,又充实且又能证明自己价值。

    那么整体的一个占比:需求分析:30%,业务设计:60%,增量价值和兴趣爱好:10%。(不需要将公司内,所有项目全部罗列出来,我个人建议2个项目就足够了)

    2. 怎么做?

    需求分析页:包含以下任意属性(不需要全部)5页左右。

    产品设计页:形成整个作品集的链路是闭环的,尽量控制在40页。

    至于页面的样式,网上太多了,自己查找~

    四、如何准备面试

    最难的就是开局的自我介绍,如何在1分钟内引起面试官的兴趣,面试官又想通过自我介绍想要获取哪些信息呢?

    1. 个人介绍

    首先是自己的个人基本信息+工作经历+工作成果+工作时间外的沉淀学习。

    那么连读起来就是:

    您好!我叫七月,毕业于XX学校XX专业,毕业后从事交互设计相关工作,主要的工作领域方向是SAAS产品,分别面向B端和C端用户。

    在任职期间,我做了大量的用户调研,与团队共同研讨设计策略及商业价值,在商品上线XX个月后,XX量提升了100%,负面XX减少了40%,用户留存提高10%。因产品上线效果对比预期较好,我因此获得了XX荣誉。平时也会读书写文章,因此也积累了很多知识会在XX平台进行发布文章,和大家一起分享个人心得。谢谢。

    2. 常见问题

    Q1:你为什么会考虑其他工作呢(或离职)?

    A:(职业成长)先罗列你在公司做出的成绩,因为公司项目趋于平稳,挑战难度逐步降低,我希望能加入一个随时保持紧张感的公司,继续提升自我价值。

    (距离问题)当初我以为我能坚持住每天4小时的往返路程,我为了能快速融入集体,每天加班到很晚,再做2小时地铁时,就会感觉非常疲劳,坚持了这几个月就吃不消了,身体明显感觉有点累了…

    (职业规划)公司内部换岗和我本人的职业规划有所出入,导致我不能在我想发展的领域去重点专研。

    Q2:你认为你的作品中有关交互设计的亮点是什么?

    这个问题,我们应该

    A:我觉得在整体作品中,这一个页面最具有亮点,他的亮点是XXXX;因为这个功能前期的现状XXXX,导致了难点XXX。

    前期和产品一起讨论现状,应用场景后,我用了以下方法获得初步结果:问卷调查、用户访谈、定性、等等;将最后的结果,进行数据分析衡量后,最后得知该功能是个亮点(该流程是个亮点)。最后该功能上线后,数据也得到了明显的提升,XX指标提升100%,等等,所以我认为该功能最具有亮点。记住核心,就是变着法的夸自己。

    Q3:你认为你自己的优势是和劣势是什么?

    优势如果没准备过别乱说,看书,探索、专研之类的。万一讲到面试官喜欢的领域,吼吼,那你可就凉凉了。

    A:优势:还是以工作内容为核心,比如能掌握沟通技巧,脾气好,愿意挑战困难之类的(也可以用半开玩笑的方式,来临近收尾。如,我加班疯狂起来,我能熬死猫头鹰)。

    劣势:说一点本领域之外的,我对插画这方面有所欠缺,所以我给自己制定了一个计划目标,100天的插画练习。(交互)我有点容易把UI的工作也一起给画了,导致UI同学还来私聊我,你留个我的发挥空间太小了吧。

    Q4:你有什么想问我的吗?

    A:到这一趴有两个情况,自我感觉面试整体流程不好或者对面试官不满意,别浪费时间了,就2个字,没有!再见!

    另一种呢,咱们格局大一点,咱们也需要考察一下面试官的嘛,对吧!直接聊业务未来发展规划,作为一个面试官,支支吾吾的讲不清,那呆着也是没意思的。

    你有雄心想做事,你领导只想完成他领导交代的事情这两者是冲突的!再者,问轻松一点的话题,这个岗位具体的性质是负责什么业务额,主要承担什么样的责任。你点头就完事了。轻松吗?

    本文由 @交互思维铺子 原创发布于人人都是产品经理,未经

    题图来自Unsplash,基于CC0协议。

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