企业运营工资是多少(企业运营工资高吗)

anzhai 5 0

企业运营工资是多少呢?一般来说,企业运营工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及经济补偿金等。这些工资加起起来一年大概有10万左右。如果按照最低工资标准来算,每个月的工资也就是3000元左右。而且还有各种各样的补贴,比如交通补贴、住房补贴、餐补、误工补贴等等。所以一年下来,基本上能够存下来一万元左右。

一、西安地铁运营分公司待遇怎么样?

西安地铁运营分公司待遇还可以。西安市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2010年1月,为西安市市属国有企业,目前负责西安地铁1/2/3/4号线的运营管理。

二、面试民营公司,官网上薪资范围是3500-7500,HR谈薪资按3500要考虑吗?

优质答案1:

正常情况下决定薪资的五个重点要素如下:

1. 公司规模; 2. 所在城市;3.学历;4.工作年限;5.上一份工作的薪资。

同时还有这几个次要因素:a.行业;b.岗位;c.面试发挥及能力。

企业运营工资是多少(企业运营工资高吗)-第1张图片-三伊五资源网

你这里都没有提供上面任何的信息,但是根据个人经验,我大概能估算到这应该是工作经验2年以下,在三四城市收到的一家中小企业offer,而这个offer最大的问题在于只给了你一个它“号称的”薪资范围里最低值。这里首先一个要认识到的是官网上的薪资范围99%是不真实的,因为它的基础值小而跨度太大。

怎么理解?基础值小就是指3500甚至7500都不是一个高薪的数值,但是从月薪3500到7500这个跨度却是2倍有多,太大了。即使是经理或以上级别要求工作年限十年以上的高级管理岗位薪资跨度都比较少能达到2倍以上,更何况你投递的是个初级岗位。再具体一点,该岗位在这家企业的薪资预算我估算是2800-3500左右,但它要是如实标价你很可能不会投递简历,于是这家企业用了这个套路来吸引你:它假装提高了薪资上限但实际上永远不会给你这个最大值,它也给不到你,把薪资上限写很高只为了吸引更多人往它那里投简历。这是小企业的套路,不只这家,你所在的城市里绝大多数200人以下的私人小规模企业都这样,但求职者,特别是初入职场的人一般都喜欢盯着范围里的最高值想着可以通过自己的努力/自己的面试发挥/甚至自己口中说的所谓的能力拿到最高值,而这从头到尾其实都是镜中花水中月。至于小企业为什么这么做及这个套路的细节我在如下提问中回答过,这里不细讲:

“为什么智联招聘上的薪资明明是4000元-6000元,一到企业面试就变成了底薪2000元呢?”

企业运营工资是多少(企业运营工资高吗)-第2张图片-三伊五资源网

好了,既然看穿了这个套路那这份工作还去吗?

答:假如你目前处于无业状态长达3个月或以上且这几个月以来没有拿到其他公司的offer,可以先答应去上班,其余情况下特别是如果你目前在职的话可以直接拒绝掉。原因很简单,录取你的是一家规模很小的企业,其经营规模不会太大,你在里面工作可预见到对你个人发展无任何帮助同时薪资涨幅很慢很小甚至不涨。通俗总结下就是,这份工作没前途,如果你不是等着这一份工作来开饭,不要去。

多说一句,即使你等着一份工作开饭你也可以先答应着去但在报到日前甚至报到了之后的试用期内继续投递简历找一份更好的。同时你这次投递的时候就要吸取经验,投递一些知名的大企业,不要再投递小企业或者投递它们时不要只盯着薪资范围的最高值,而要特别注意最小值,那才是小企业实际可能给到你的薪资。我会在这两天写一篇关于如何找到高薪职位的文章,欢迎关注。

优质答案2:

这种情况,一般别去。比如某岗位薪资5k到10k,这个岗位该给多少钱人事心里没谱吗?10k永远没人能拿到,给5k,试用期还得打八折,三个月。

三、小超市日营业额7000-8000左右,月纯利润有多少?

优质答案1:

【灵兽山】观点:小超市一个月的利润从显性方面看,受到线下营业额、毛利率、成本三要素影响。从隐性角度看,还有服务性收益、社群收益和支出等,这些共同形成最终利润。目前小超市仅提供日营业额7000-8000的信息,并没有其他经营数字反馈,这样需要先定一个标准,才能准确测算利润。

1、小超市是超市,不是便利店,这是两个业态,品类和服务功能不同。
2、开店装修、设备等投入费用60000元(接盘或前期)
3、经营面积在150平米以上。
4、租金每月12000元。
5、人员配置6人。

一、收入及盈利构成

1、商品收入

小超市商品结构相对丰富。主要包括局部生鲜、休闲冲饮、粮油调味、烟酒、日化日百等,不同品类毛利率有高有低。

小超市同质化竞争严重,如果在商品结构上有一定差异化比率,这样既能满足需求,还可以提高部分商品毛利率,最终会影响商品综合毛利率。

经营好的超市,供应链或许会有些促销支持收入,不确定不计算。

如果没有更好的差异化经营策略,依据现在同业竞争现状,其商品平均毛利率不会超过22%。日营业额按照7500元计,每月销售额225000元,商品毛利额在49500元。

2、服务和联盟收入

小超市通过提供更多服务实现增收,比如快递点服务,社区家政服务等。小超市基本都是社区商业形态,其辐射能力不错。

小超市的社区特性,可以通过异业联盟来实现流量共享,最后实现更多的销售,这些收入往往并不在线下营业额内。比如联合其他洗衣店、幼儿园、社区医院等,实现收益共享。

目前日营业额,显然不包括服务和联盟收入

3、核算

小超市的营业收入主要是商品销售,商品毛利率比较透明。日营业额7000-8000元,应该是全部的线下销售收入,而线上社群实现的销售并没有体现,这也是收入重要部分,甚至拉动作用比线下还重要。

月度毛利额=日销售额7500元*综合毛利率22%*30天=49500元

二、成本及费用影响

1、资产摊销

这个小超市应该是个老店,因为已经知道营业额。但无论新店还是老店,或多或少都会有一些前期费用要摊销,比如收银机、货架、冷柜,基本装修。

很多转让的店铺都是大包式的,但最好将这些和房租、转让商品额分离开,以便后续更好精细化运营,一定的资产摊销是构成成本的一部分。按照60000元,2年24个月摊销。

月度资产摊销=一次性60000元/24个月=2500元,再压缩减少一部分,调整按照2000元计算。

2、房租成本

房租是实体店显性的最大成本,前面提到小超市和便利店不是一个物种。超市再小一般也不会低于150平米,因为这个面积可以增加一部分生鲜品类,大包装规格的粮油等。而便利店90%都在100平米以内,并且没有这些品类。

小超市以150平米计,月租金12000元计算

3、店员费用

按照7000-8000元的营业额,小超市需要配置6个店员,才能保证收货、理货、销售和服务。如果生鲜商品有蔬菜水果,人员数量还会增加。

店员费用=3000元*6人=18000元

4、运营费用

水电费、耗材、损耗、营销、和其他费用,是小超市日常经营费用,相对固定。

运营费用=水电费1500元+耗材500元+损耗500元+营销1000元+其他500元=4000元

5、核算

以上4项构成了小超市基本成本体系,其中资产摊销对于转让店铺来说,往往不重视,很多将其算在整体费用内。这样核算不精准,对竞争加剧零售转型的实体店来说,绝不可取。

运营费用中的损耗费用,仅按照一般比率计算。而营销费用是多方面的,暂时按照月度1000元核算,这里包括商品毛利折让的促销,线下引流和制作成本,而线上社群运营、社交裂变、外卖平台如果计算在内,明显不够。

本质上,这些费用会拉低全店综合毛利率,但因为数据不清楚,暂定如此。

月度成本及费用=资产摊销2000元+房租12000元+店员费用18000元+运营费用4000元=36000元

三、最终利润留存

1、月度商品毛利

=日销售额7500元*综合毛利率22%*30天=49500

2、月度成本及费用

=资产摊销2000元+房租12000元+店员费用18000元+运营费用4000元=36000元

3、月度利润额

=49500元-36000元=13500元

从目前核算来看,小超市日销售7000-8000元营业额,月度利润不超过15000元。

4、核算例外

面积和房租两个关键数据不确定性,会影响分析。比如对小超市的定位,如果是150平米的超市,这个日营业额能够维持,但挣不到太多钱。

但如果70平米的便利店,比如罗森、全家、快客等,其营业额也能达到7000元以上营业额,并且其坪效高出近一倍,毛利率也要比小超市高一些。

商品结构影响也很大。基于社区商业的超市,生鲜方面都会加大投入,这是最核心的引流板块,但会拉低毛利率,并且损耗更大。

这两块导致小超市核算的不确定性,需要根据实际情况分析。

四、总结

小超市只要经营数据清晰,核算清楚月度利润并不难。难在竞争加剧,流量减少、客单下降后,经营者如何面对。

以上核算也是本着显性和隐性成本都不放过的原则,在前期让经营者心中有数。

另外,有些成本的压缩,比如店员数,要以不影响销售为前提,而不是简单的省钱。现今,多付出些成本,获得更多的流量是值得的。

最后,除了收入、成本、毛利率外,从精细化运营角度看,商品周转、坪效、线上线下融合,新零售思维,社交裂变等,比单纯的算账重要的多,掌握这些才更有意义。

我是灵兽山,20年零售践行者,100余家零售咨询项目!关注战略、增长、升维转型、社交裂变、流程再造、供应链管理。欢迎关注!皆是原创!期待互动!

优质答案2:

关于超市我们要知道一点,超市基本是没有节假日的,一月30天天天开门营业,一年365天至少360天都是营业的。如果每天的营业额在7000~8000元左右那么一个月的营业额就是21~24万之间,一年的营业额就是252万~288万之间。那么问题来了一个年营业额两百万的超市还是小超市吗?和沃尔玛,永辉超市相比可能是小超市,但是和普通的超市相比这已经是大超市了。

企业运营工资是多少(企业运营工资高吗)-第3张图片-三伊五资源网

超市的利润率是多少。

在A股市场上有超过百家的零售企业,其中不乏红旗连锁,永辉超市等这些知名的大型连锁超市。这些以零售为主的上市企业年销售毛利率都在20%左右,而净利润率最高的也就5%左右,可见零售企业的利润率并不高。这些都是大型的上市企业,其运营成本可能都会相对高一点。像永辉超市,红旗连锁等这些大型的连锁超市,通常情况下员工人数,薪资水平等都会比普通超市要高的多。这些上市公司的利润率,像零售行业通常情况下越小则利润率就会越高,因此考虑到这些因素,如果是一般的超市利润率可能会高一点,我们按5%的一倍计算就是10%。那么一个月营业额20万的超市纯利润应该在2万元左右。

月盈利2万的超市该是什么规模呢?

我所在的城市是一个小县城,发达程度自然不比大城市,我们这里的平均工资大概在1500元/月左右。我刚好知道一个开文具店的朋友每天的营业收入大概就在七八千元左右,他的店铺在我们县城最好的学校旁边,上下三层,三楼算是仓库实际使用面积大概有300平左右。店里有四个员工,底薪加提成月薪能拿到3000~5000元。我问过他,除去所有开支他并不怎么赚钱,但是其它方面赚钱多。比如买哪个品牌的东西厂家会给你补助,那个品牌的年销量多少厂家也会给你补助。超市也是一样的道理,也许超市本身并不会让你赚多少,但是你有门店,你有营业额那么你的收入自然就会增加。像问题中所说的这个年营业额250万左右的超市属于是中小型超市,店主一年应该能赚比我们算的更多的收益,因为其他有其它方面的收益。

我是投资观,感谢阅读,更感谢点赞关注。

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~