运营多少工资算正常的 90后工资多少才算正常

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运营多少工资算正常的?这个问题很多人都不知道,今天我们就来聊聊这个话题。首先我们要明确一点,那就是在一个公司里,员工的工资是由基本工资、绩效工工资以及年终奖组成的。而这三者之间的关系就是:基本工资+绩效工资+年终奖。也就是说,如果你的工资低于基本工资,那么你的年终奖就会很低。但是,如果你的工资高于基本工资,那么你的年终奖就会很高。


一:一个月多少工资才算正常

看地域吧,广州的话,这个工资算主管级别,算中等水平,如果是二线城市三线城市,算高了
在上海这只是一个普工的月工资水平。
看在哪里,包吃包住不,在一般人眼里算高的了。
要看在哪里啊,北上广,国外,还是
根据当地物价来看吧,上海的工程设计师一月一万五左右
在东莞 包吃包住算主管级或者副经理级别 在深圳 也差不多主管级 但存不到多少钱 一般科技类型企业工作3年左右的技术人员都有这个数 劳动密集型 比如零售 物流 这个数算中上待遇

二:在北京工资多少算正常

管吃管住6000一年也能攒四五万 要是不包吃喝这点工资 不如趁早回家种地


三:在上海工资多少算正常

上海目前最低工资标准如下:月最低工资标准为2590元;小时最低工资标准为23元。
月最低工资标准不含五险一金,由用人单位另行缴纳。月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》已于2003年12月30日颁布,2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
第一条月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:
(一)延长工作时间的工资。
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。第二条小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。第三条月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

四:90后工资多少才算正常

这个不能一概而论,看个人情况也看所在地域的经济水平

五:在深圳工资多少算正常

深圳属于超一线大城市,深圳也因为年轻活力被更多的年轻人所追捧,但凡有追求和梦想的人都会想到要来自城市发展。
深圳的工资高是普遍人都认同的,但真的是月薪过万的人一抓一大把吗?实际情况又是如何呢?

按照深圳公布的平均工资水平,确实深圳的平均工资可以达到七八千,但是很多深圳人都觉得自己被平均了,是拖后腿的,因为实际情况有很大的出入。

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据了解深圳其实并非大家所想的月薪过万一抓一大把,虽然深圳的平均工资很高,但是贫富差异也很大,有些人拿高工资,月薪五六万也很正常,但是作为打工者的人处于社会底层,工资三四千的也一大把,所以平均下来也就可以平均到月薪过万了。

是为什么会给人一种错觉,说深圳月薪过万的人很多呢?

第一个就是综合工资虚高,我们可以看到很多招聘广告写的综合工资多是6000到1万多。但实际员工拿到手的工资只有6000。

第2个是工作地点不同,工资水平也不同。比如深圳的关内工资远比深圳关外的工资要高,因为市中心的消费比郊外的要高很多,所以相应的工资会高很多。

对此我们来听听打工者是怎么说的?

打工者:这个看个人所处工作环境吧 如果是腾讯,华为的员工可能就以为2万以上一般般 ,因为他们每天都是这样的环境 ,身边的人也是高收入,所以月薪两三万,对他们来说普普通通。

打工者:深圳工资的中位数是6000,就是一般人低于六千,有人说的5%过万有点夸张,我估计20%-30%过万比较合理。其实我觉得,关外主要很多工厂包吃包住自然就少一点,市区里面1.2万的话得去关外租房,一个月房租电费算下来1500地铁300-400,吃的话最少1500,五险一金一扣,在交个税的话,你说市区上班不过万能待吗?

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