面试中为什么想做运营?面试为什么想做审计

anzhai 4 0

面试中为什么想做运营,因为这个岗位需要的是一个能够解决问题的人,而不是一个只会说话的人。所以我们在面试的时候,一定要学会倾听,不要让自己的思维停留在表面,而是要从多个角度去考虑问题。如果你能够做到这一点,那么你就可以成为一个优秀的销售人员。当然,如果你不能做到这一点,那那你也可以通过自己的努力来改变现状。毕竟,每个人都有自己的长处和短处,只要你能够发挥自己的长处,那么你就可以在工作中取得成功。


一:面试中为什么想做运营该怎么回答

运营是一个产品持续不断为用户提供价值为企业创造利润必不可少的一环,
因此运营永远都有需求;而我自身又喜欢跟人打交道,在运营的过程中我可以切身感受用户对自己的需求,这一方面使我快乐,另一方面体现出我的人生价值。
1、首先运营要有同理心,一个成功的运营要能够站在用户的角度思考,这样才能更好地满足用户的需求;
2、其次,通观全局的全局观与管理能力不可或缺,因为运营是一个运作产品和创造营收的系统工程,要能够把握各个重要环节才能把运营做好;
3、最后运营需要有耐心,因为产品的用户是多种多样的,于是用户的需求也就不尽相同,运营要能够有耐心地去了解各种各样的用户的需求,并且坚持不懈地满足用户需求。
运营需要具备的素质大致可以分为以下几点:
1、对于用户需求的敏感程度,对于用户痛点的精确把控。
2、数据分析能力,用数据说话,通过数据优化运营方案。
3、文案能力,所有的运营都离不开一点:内容,这也对于运营人的文案能力提出了要求。
4、思维方面:杠杆思维、流程化思维,所谓的杠杆思维是你破局的关键点,流程化思维是将事情把控住的关键。
5、沟通协调能力:运营需要协调各个部门以及部门内部的资源人手,良好的沟通协调能力是作为一个运营人所必备的。

二:面试问为什么想做运营

自己喜欢这个行业,而且电子商务是一个发展趋势,发展前景很大。有利于自己的发展等等


三:面试问为什么想做销售

为了拓宽思维,为了让自己的知识丰富起来。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)

四:面试问为什么想做前台

写这篇文章之前,我必须说一下,我今天不是来黑“前台”这个职位的。我坚信每个职位都是公司不可缺少的一块,就如一堵墙是靠每一块砖砌出来的。而公司的正常运转,就是需要所有的职位的相加。

今天拎出“前台”来讲,我只是想让大家应该有个正确的“工作观”

1.美貌对没脑子的女人是一场灾难

就拿我前公司的那个前台小杰来说吧!真心话,小杰长得特别漂亮,个子高高的,五官特别精致,肤白貌美的。据说之前还做过平面模特,至于为什么不做模特来公司做前台,这我就不知道了。之前我对这个姑娘一直感觉都还不错,比较漂亮的人确实看起来也能让人心情愉悦。平时也没怎么接触,就是进公司见到打打招呼。

也就上次让我领会到这前台姑娘,真是让人觉得无语。我们部门人加班,点了外卖,当时我们接到的通知是今天加班所有人点的外卖可以拿去报销,让我们保存好单据给财务就行。我当时就负责收集每位的单据,交给财务,财务让我给前台,说是让前台核实一下,具体核实什么,财务会和前台电话沟通的。

面试中为什么想做运营?面试为什么想做审计-第1张图片-三伊五资源网

我就把一些单据整理好,交给前台时。前台那姑娘拉着个脸说道,“怎么又交给啊,上次就和财务说不要给我了,我是个前台,核实什么账单啊,再说我也看不懂,我每天做做来访登记就是了,我不会算账的,再说你们点的外卖,每个人平摊下去,也要不了多少钱,不要报销得了,那么麻烦,你说是吧!”

说到这个报销事情,我必须要好好讲一下。我来给大家讲个故事:

说是孔子的弟子子贡就干过这样的事情。有一天,子贡在齐国赎回了一些鲁国的俘虏。当时齐鲁交战,鲁国老是吃败仗,人被齐国抓走一大批。而俘虏是可以用钱赎回来的。于是,鲁国搞了一个政策,到齐国的鲁国商人,如果赎回了本国的士兵,费用由鲁国承担。但是子贡感觉自己是个土豪,又在做一件光荣的事情,要是谈钱多伤感情。就没有跟鲁国报销费用,还乐滋滋向孔子汇报。

结果孔子一顿臭骂:你现在不去要钱,让那些报销的人变成贪财之人,以后他们还会赎鲁国的士兵吗?你不是救人,你这是害人。

讲完这个故事,同样刚刚前台姑娘说的一样,你们自己平摊,不要报销得了。我是觉得,是我应得的东西就应该是我的。并不是几百块钱的事情,这是公司给到我们员工的福利,如果我这次算了,不报销。那下次谁还好意思来报销。久而久之,人家就会觉得来报销的人是小气爱计较之人。

2.人和机器最大的区别在于你有思想而机器没有。

你做前台工作,你就是做做登记就行,其他的工作前台不应该做,或者说是不会做。但人做所有的事情都是从不会到会的这个过程。关键在于,你愿不愿意去学,或者说你想不想学。

为大家讲下阿里巴巴的童文红。我想有些人应该对她特别熟悉。2000年童文红进入阿里的第1个职位是公司前台,之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官,是阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。

(1)在平凡的岗位上做出不平凡的成绩

在进入阿里之前,童文红做过7年物资贸易,进入阿里时已经30岁了,不懂专业、没有背景;应聘的是行政助理,第一次面试没有被录用,第二次再试,被安排做前台。

在前台工作时,童文红的认真细致给很多同事留下了好印象。她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事;夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮;帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问。一年多之后,彭蕾(阿里巴巴集团首席人材官,兼任小微金服集团首席执行)找她,希望她去做行政部的主管。童文红认真考虑了自己的职业生涯,决定接受这个挑战。

(2)用心去对待工作,工作一定给予你最大的回报。

抱着在一件事情上做到极致的态度,童文红开始了行政部主管工作。童文红边干边学,学会了控制项目进度和质量。从2001年8月重回行政部到现在,童文红再也没有离开过行政部。以后的6年多里,童文红又得到几次升迁,一直升到总监的位置。每次职务提升,童文红都是又开心又紧张。“从未从职位上设计。公司给这个担子,我得挑起来,对得起公司。每次上升,感到肩上的担子更重责任更大了。当初的前台已经成为了身价过亿的阿里巴巴合伙人,是坚持和努力成就了今天的阿里传奇人物童文红。

最后还是讲到前台的那个长得漂亮的姑娘。一个人真正的美在于内在,你外表多么惊艳,你吸引的也只能是那些对你不熟悉的人。真正了解你的人,也就觉得你是个花瓶而已。

我是小七(柒)

愿和你一起分享生活


五:面试为什么想做审计

可以说我以后就想去会计师事务所,现在也在备考CPA,也关注你们事务所一段时间了,一方面想申请你们的职位,另外也希望对我考CPA有帮助
还好 你提Cpa会让面试官耳目一新

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